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  • 人才理念

    威廉希尔-宏鸿农产品集团坚持“人才是企业的第一生产力”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与企业发展战略相适应的专业人才队伍。威廉希尔-宏鸿农产品集团尊重人才、多渠道引进人才;高效机制培养人才、广阔平台成就人才;积极营造人才成长及生活环境,关心和重视每一位员工的发展,让员工开心工作、快乐生活。

    管理团队

    构建德才兼备的管理团队

    检测团队

    培育创新钻研的检测团队

    配送团队

    打造高素质的配送团队

    让适合的人做适合的事

    尊重原则

    尊重原则

    以人为本,利人利企
    用人原则

    用人原则

    德才兼备,以德为先
    任人唯贤,公平竞争
    育人原则

    育人原则

    根据公司战略发展需求,
    对员工有计划的进行培训,
    提高员工的基本素质
    留人原则

    留人原则

    事业留人
    情感留人
    待遇留人

    发展通道

    构建管理岗位与专业技能岗位“H”型横向、纵向发展通道,是金子总会发光

    威廉希尔-宏鸿管理岗晋升路线
    威廉希尔-宏鸿技术岗晋升路线

    激励机制

    以绩效和结果为导向,建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制,做到“人人头上有考核”,推动薪酬体系精细化,让员工分享公司经营发展的成果,实现共同发展。

    威廉希尔-宏鸿短期月度绩效 短期
    月度绩效
    威廉希尔-宏鸿年终奖考核 中期
    年终奖考核
    股权激励 长期
    股权激励

    合格人才行为标准

    忠诚  专业   创新   高效

    围绕公司总目标,威廉希尔-宏鸿农产品集团坚持“为员工创富,为顾客增值、与供应商共赢、为民众创造优质生活”的发展理念,突出以人才优势来构筑创新发展优势,助推威廉希尔-宏鸿创新转型发展。